Gezinsverzekeraars in kanker (PDQ®): ondersteunende zorg - patiëntinformatie [NCI] -beoordelende zorgverlenerbehoeften

Caregiver assessment is gedaan om te achterhalen of de zorgverlener ondersteuning nodig heeft in de zorgverlenende rol.

Caregiver assessment helpt het gezondheidszorg team het dagelijkse leven van de zorgverlener te begrijpen, de vele banen die door de verzorger zijn gedaan, te herkennen en te zoeken naar tekenen van verzorgerstam. Caregiver-stam treedt op wanneer verzorgers zich niet in hun rol voelen of voelen dat ze niet kunnen Omgaan met alles wat ze nodig hebben om te doen. Zorgverlies kan leiden tot depressie en algemene psychologische aandoeningen. Als de verzorger te veel spanning voelt, is de verzorging niet langer gezond voor de verzorger of de patiënt.

Een zorgverlenerbeoordeling moet niet alleen kijken wat de patiënt de zorgverlener nodig heeft, maar ook wat de verzorger bereid en in staat is te doen. Verzorgerstam kan optreden wanneer de familieverzekeraar niet over de nodige kennis beschikt om voor de patiënt te zorgen. Het gezondheidszorg team kan de zorgverlener in dit gebied ondersteunen.

Gezinsverzorgers rapporteren veel problemen met hun verzorgingservaringen. Evaluatie is gedaan om uit te vinden wat de problemen zijn om de zorgverlener de juiste vorm van ondersteuning te geven. Ondersteunende diensten kunnen de zorgverlener helpen om gezond te blijven, caregerende vaardigheden te leren en in de caregerende rol blijven, die allemaal de patiënt helpen.

Enkele van de factoren die de verzorgerstam beïnvloeden:

  • Het aantal uren besteed aan verzorging.
  • Hoe voorbereid de verzorger is om te verzorgen.
  • De soorten zorg worden gegeven.
  • Hoe veel de patiënt zonder hulp kan doen (zoals baden en dressing).

Het welzijn van de zorgverlener wordt op verschillende gebieden beoordeeld om uit te zoeken welk type hulp nodig is.

Er is geen standaard tool voor caregiver assessment. Het kan voor elke zorgverlener en familie verschillend zijn. Enkele van de factoren beoordeeld zijn cultuur, leeftijd, gezondheid, financiën, en rollen en relaties. Ondersteuningsdiensten kunnen dan worden gekozen om te helpen waar de zorgverlener het nodig heeft.

Cultuur

Studies hebben aangetoond dat de cultuur van een familie invloed heeft op de manier waarop zij de zorgverlenersrol hanteert. In sommige culturen kiest de familie geen hulp buiten. Caregivers die geen hulp of hulp van andere familieleden hebben, zijn meestal minder depressief Dan degenen die hulp krijgen van andere bronnen.

Enkele redenen waarom verzorgers geen hulp krijgen, zijn dat zij:

  • Doe geen familiezaken met anderen.
  • Kan geen hulp vinden buiten
  • Vertrouw niet op sociale dienstverleners.
  • Weet niet hoe hospice care hen kan helpen.

Leeftijd en gezondheid

Verzorgers kunnen problemen hebben met betrekking tot leeftijd en gezondheid die hun risico voor verzorgerstam verhogen:

  • Voor oudere volwassenenverzekerden kunnen problemen die een veroudering vormen, de zorg moeilijker maken. Oudere zorgverleners kunnen gezondheidsproblemen hebben, op vaste inkomens leven en weinig sociale steun hebben. Als ze proberen te voldoen aan de eisen van caregiving, kunnen oudere verzorgers zich niet verzorgen van hun eigen gezondheid. Dit kan hun gezondheid slechter maken of nieuwe gezondheidsproblemen veroorzaken. Caregiver stam in oudere verzorgers kan leiden tot een vroegere dood dan noncaregivers dezelfde leeftijd.
  • Middelbare leeftijdsgroepen en jongere zorgverleners die banen en kinderen of andere familieleden hebben om te verzorgen, worden vaak gespannen door de zorgverlenende rol. Deze verzorgers proberen de behoeften van werk en familie te ontmoeten en veel van hun maatschappelijk leven op te geven, terwijl ze de patiënt verzorgen.

De kosten van zorg

Gezinnen met een laag inkomen voor huishoudens kunnen de kosten van verzorging niet veroorloven. Wanneer de familie niet kan betalen voor de kosten die verband houden met de behandeling, kan het herstel van de patiënt worden beïnvloed. De zorgverlener stijgt.

Rollen en relaties

als het aantal rollen dat de verzorger moet vullen verhoogt, neemt het risico van verzorgerstijging ook toe. Gegeven te veel rollen om te vullen, heeft de verzorger niet de tijd en energie om ze allemaal te doen. Bijvoorbeeld, zorgverleners die een baan hebben en ook zorgen voor kinderen geven een hoge mate van stress aan. Echter, het werken tijdens het verzorgen kan ook behulpzaam zijn. Tijd weg van de caregerende rol en de sociale steun van collega's kan de zorgverlener wat verligting geven.

Rollen en relaties tussen familieleden kunnen beïnvloed worden door caregiving. Een zorgverlenerbeoordeling kijkt naar familieverhoudingen om te zien of er sprake is van een zorgverlener.