Vriendelijke overtuiging

24 april 2000 (San Francisco) - gefrustreerd door het gebrek aan ondersteuning voor gezonde activiteiten op uw baan? Ziek om te proberen in een training te squeezen voor werk in de prijzige club in de stad?

  • Vind sterkte in cijfers. Het eerste wat je moet doen is om gelijkgestemde medewerkers op zoek te gaan. ) Of voordelenafdeling, stelt voor dat Joan Bassing, een programmabeheer bij Staywell, een gezondheidsbedrijf in St. Paul, Minnesota. Een georganiseerde groep is meestal sterker dan een piepend wiel.
  • Schiet voor de top, Ook, als je dat kan, vind je een fitnessgerichte persoon in het topmanagement en maak je case, zegt Richard Katoen, PhD, een oefeningsfysioloog en woordvoerder voor de Amerikaanse Raad over oefening. De HR-afdeling is de eerste plek om te gaan, een Sympathieke 'up-up' kan het bedrijf sneller verplaatsen.
  • Beveilig uzelf met feiten en cijfers. Breng de statistieken uit en maak een beroep op de kracht van de bottom line. 'Het openen van een fitnesscentrum heeft niet Kost 2 miljoen dollar, 'zegt kurt atherton, vice-president van bedrijfsactiviteiten in club one in Santa Clara, Cal als.; Zijn bedrijf zet fitnessfaciliteiten en wellnessprogramma's op. Een kleine maar goed uitgeruste fitnessruimte (ongeveer 4.000 vierkante meter) kan zo weinig als $ 600.000 kosten om te vestigen.

Herinner high-ups dat 40\% tot 60\% van de medewerkers het waarschijnlijk zal gebruiken, zegt atherton, dus het zal het de moeite waard zijn. En zeker te vermelden dat het bedrijf op lange termijn geld zal besparen: fitnessprogramma's verminderen ziek tijd met gemiddeld een halve dag per persoon per jaar, aldus een studie gepubliceerd in september 1997 van het Journal of Beroepsgeneeskunde. en ze hebben ook gezondheids- en medische kosten.

Volgens de gezondheidsraden van Amerika, gevestigd in omaha, neb., Vraagt ​​de reisorganisatie een terugkeer van 3,40 dollar voor elke dollar die in de gezondheidsbevordering wordt geïnvesteerd. Dit betekent een besparing van 146 miljoen dollar in de uitkeringskosten. Zijn ook efficiënter en loyaalder: In een rapport van februari 1999 in het tijdschrift Arts en sportmedicine bleek dat trainingsprogramma's op de werkplek leiden tot een productiviteitsverhoging van 4\% tot 5\% en een lager tarief van de omzet van de werknemers. De gezondheidsraden van Amerika en de vereniging voor gezondheidszorg voor de werkplek voor meer statistieken.

  • Ga voor een groepsbijdrage. Als er een on-site sportschool niet zal gebeuren, vraag of het bedrijf een corporate rate zal zoeken Bij een lokale sportschool. Veel clubs hebben aanbiedingen die afzien van de initiële aansluitkosten voor groepen, en hebben lagere maandelijkse tarieven. Of probeer te lobbyen voor de terugbetaling van de gezondheidsklub als onderdeel van uw voordelenpakket. Sommige bedrijven betalen per jaar een vast bedrag aan zulke gezonde inspanningen, waar u ook maar wilt.
  • Als alles anders mislukt, bestel de aankoop. Je hebt geen fitnessruimte nodig om een ​​instructeur enkele dagen per week naar het kantoor te komen. Praat met je HR-afdeling over het reserveren van een vergaderzaal voor een fitness-klasse, zoals noontime yoga of gewichtsopleiding. Veel instructeurs bieden kortingen voor grote Groepen of wanneer u meerdere weken klassen tegelijkertijd koopt.

Elizabeth krieger is een associate editor voor WHTT.